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目标要求
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组织领导
活动机构

领导小组

组 长:涂 华

副组长:周 波(常务)、
        周百宜

成 员:曾瑞生、邱松生、
        周百宜、熊 凌、
        邹永红、赵希和

领导小组办公室

主 任:周百宜(兼)

综合组:蒋林卫、杨淑珍、
        张 欣

联络组:李 平、邬丰丰、
        谢予季

宣传组:徐 青、舒 杰

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目标要求
目标要求
(2014年2月12日)
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    公司开展第二批教育实践活动,要充分借鉴运用第一批教育实践活动成果和经验。主题不换、镜头不变,要把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求贯穿始终。主要任务是聚焦作风建设,教育引导党员、干部树立群众观点,弘扬优良作风,解决突出问题,保持清廉本色,全面落实为民务实清廉要求,使党员、干部思想进一步提高、作风进一步转变,党群干群关系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立,管理科学化水平进一步增强,实干能力进一步提高,党风廉政建设进一步规范,惩防体系建设进一步完善。

    要紧密联系公司改革发展的实际,紧密联系党员、干部队伍的思想和工作实际,要通过教育实践活动的开展,努力实现“四增强、四提升”。

    (一)针对形式主义,着重解决好工作不实、弄虚作假的问题,教育引导党员、干部端正学风,改进文风会风,在大是大非面前敢于担当、敢于坚持原则,真正把心思用在推动企业改革发展、服务职工群众上,把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。责任意识和实干精神进一步增强,工作效率和工作质量进一步提升。

    (二)针对官僚主义,着重解决对职工群众利益不维护、不作为的问题,教育引导党员、干部深入实际、深入基层、深入群众,接地气、通民情,坚持民主集中制,改进调查研究,虚心向职工学习,真心对职工负责,热心为职工服务,诚心接受职工监督,集中职工群众的智慧和力量,实现、维护和发展好职工群众的根本利益。宗旨意识和服务精神进一步增强,党群干群关系进一步提升。

    (三)针对享乐主义,着重解决行乐思想和特权现象,教育引导党员、干部牢记“两个务必”,以发展的眼光、战略的眼光审视企业自身的优势与劣势、面临的机遇与挑战,居安思危,克己奉公,廉洁从业,始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态和不慕名利、干事创业的人生追求。发展意识和进取精神进一步增强,科学治企、创新发展能力进一步提升。

    (四)针对奢靡之风,着重解决铺张浪费、挥霍骄奢的现象,教育引导党员、干部树立节约光荣、浪费可耻的观念,深化企业规范管控和精益管理,推进技术创新,从小事做起,从自身做起,节能降耗,挖潜增效,精打细算,降低成本。勤俭节约意识和艰苦奋斗精神进一步增强,资源节约型集团、绿色环保型企业建设水平进一步提升。

 

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